DBwV würdigt jahrelanges Engagement
für die Eingliederung von Soldaten auf Zeit

Der Leiter des Beratungszentrums Bundeswehr-Wirtschaft (BzBwWi), Oberst d.R. Hans-Joachim Benner (r.), wurde für sein Engagement für die Soldaten auf Zeit (SaZ) mit der Verdienstnadel in Silber des Deutschen BundeswehrVerbandes (DBwV) ausgezeichnet.

Der Deutsche BundeswehrVerband ehrte Hans-Joachim Benner.

Diese Auszeichnung überreichte der Bundesvorsitzende, Oberst Bernhard Gertz (l.), im Beisein von Oberstabsfeldwebel a.D. Wolfgang Bach, stellvertretender Vorsitzender des Landesverbandes West und Mitglied im Beirat für das BzBwWi anlässlich eines Informationsgespräches in der Landesgeschäftsstelle in Bonn.

Dabei ging es auch um die bereits vor längerer Zeit von der Handwerkskammer Koblenz eingebrachte Anregung, Soldaten einen Bildungspass auszuhändigen. Nach wie vor tun sich Personalverantwortliche in der Wirtschaft damit schwer, die aus dem Dienst in den Streitkräften erwachsenen Kompetenzen ehemaliger SaZ für ihr Unternehmen einzuschätzen. Dieser Berufsbildungspass Bundeswehr-Wirtschaft soll Transparenz für alle Beteiligten schaffen.

Benner erläuterte neue Überlegungen im Beratungszentrum, die derzeit mit verschiedenen Entscheidungsträgern abgestimmt würden. Für kurz dienende SaZ, die ihren Dienst bei der Bundeswehr ohne abgeschlossene Berufsausbildung antreten, sollen modulare Erstausbildungsgänge in Zusammenarbeit mit der Wirtschaft und den Berufsbildungszentren der Kammern entwickelt werden. Dabei müssten wiederum die zivilberuflich relevanten Kenntnisse und Fertigkeiten aus den militärischen Verwendungen transparent gemacht und anerkannt werden. Mit den zustehenden Berufsförderungsmitteln und der Dienstzeitversorgung wäre eine verkürzte Ausbildung mit Kammerabschluss für diese Personengruppe denkbar. Der DBwV sagte seine Unterstützung bei der Umsetzung dieses Konzeptes zu.

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